慈善団体は倫理的なITコードで大きな抜け穴を見ている

IBM、HP、DellなどのIT企業が先週開始した倫理行動規範には、元々問題を浮き彫りにしていた慈善団体によると、悪意のあるサプライヤが制約から逃れるための大きな抜け穴があるようだ。

カソリック海外開発庁(CAFOD)は、このコードはIT工場労働者に組合結成を通じて結社の自由の権利が保証されないため、このコードには欠陥があると考えている。代わりに、CAFODは広範に変化する可能性があると警告している現地の法律のみを参照します。

CAFODの広報担当者は、「結社の自由は労働者が自らを代表し、このコードが適切に実施されていることを保証することを意味する」と述べ、CAFODのコードには含まれていないため、

今年1月、CAFODは、IBM、HP、Dellなどの部品を製造する工場で働いていた開発途上国の従業員の苦しんでいる状況を報告しました。彼らの行動規範が国連の基準を下回ったため、3社はすべて批判の対象となった。

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この状況は、コスト削減のIT企業が賃金が低く、雇用権が限られている世界の生産拠点に生産施設を委託していたため、CAFODは言いました。多くの場合、CAFODによって非難された工場は、これらのIT巨人によって直接所有されていませんでしたが、主要電子部品を供給するために契約されました。

電子業界の行動規範は、CAFODの調査で提起されたいくつかの問題に取り組んでいます。

このコードは以前使用されていたいくつかのコードを置き換え、サプライヤが遵守しやすく、監査人がそのコンプライアンスをチェックできるようにしたという。電子機器のサプライヤはこのコードを自由に採用することができ、HPは他の企業がそうすることを期待していると述べた。

賄賂、横領、違反行為は禁止されており、知的財産は保護されていなければならず、児童労働は禁止されており、無駄な水とエネルギーは最小限に抑えなければならず、危険物は安全に処理しなければならず、汚染物質を監視し、けがをする必要があります。

いくつかのエレクトロニクスメーカーは、Celestica、Flextronics、Jabil、Sanmina-SCI、Solectronなど、コードの作成に協力しました。

HPの広報担当者であるMonica Sarkar氏は、先週、業界で最も高いレベルのビジビリティを達成するために、社会的責任を負うビジネスプラクティスを提起しています」と述べています。他の人は必然的に参加したいと考えています。

CAFODはコードの導入を広く歓迎するが、依然として “未回答の質問”と呼ばれるものについて心配している。

重要なのは、工場フロアの状況を改善することです。実際にどのように変革が達成されるかについては、コードの詳細はあまりありません。我々は、サプライヤーが基準を満たしているという証拠を探しているだろう」と、先週発表された声明で、CAFODの公共政策アナリストAnne Lindsayは述べた。

多くのIT企業が真の権力を持つ完全に機能的な労働組合を設立することは非常に困難な中国で事業を立ち上げるために競争しています。

これは、行動規範の背後にある企業が、自らの工場とそのサプライヤーの協会の自由を課すことを拒否した理由の1つになります。しかし、CAFODはこれがまだ間違いだと感じています。

1月のCAFOD報告書は、関係する企業にとって非常に恥ずかしいものであることが判明した。慈善団体は責任ある行動を取っているIT企業が単なる良いPR以上に勝つと信じています。

倫理的な企業はマーケットリーダーです」とCAFOD広報担当者は述べています。

このウェブサイトNews.comのスティーブンシャンクランドがこのレポートに貢献しました。

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